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Itaú
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CONHEÇA ALGUMAS DAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES DA CAMPANHA SALARIAL 2009:
11/06/09
• Índice de reajuste Fenaban (ICV/Dieese) = 15,29%
• Estatização do Sistema Financeiro.
• PLR compatível com os lucros reais dos bancos
• Lutar contra o desemprego, pela extensão da Licença Maternidade para todas as bancárias, lutar contra o Assédio Moral, pelo Fim das Metas, implantar o Piso do Dieese, entre outras reivindicações.
"Nesta Campanha Salarial 2009 a tônica é lutar contra o desemprego, para tanto a defesa da estatização do sistema financeiro é determinante para barrar as demissões na categoria bancária", afirma Ricardo Saraiva Big, Presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e funcionário do BB.
17/04/08 - Funcionários do Itaú começam a
receber o auxílio-educação de 2008
Os funcionários do Itaú classificados para receber as 1400 bolsas do auxílio-educação já estão recebendo o comunicado de como proceder para utilizar o benefício, conquistado no ano passado pelo movimento sindical.
Os funcionários receberão 11 reembolsos, referentes ao período de 2008, mediante a entrega junto ao banco de comprovante de matrícula, declaração da instituição de ensino e dos comprovantes de pagamento das mensalidades. A partir de amanhã (18/04) o cadastramento já poderá ser iniciado pelo gestor de cada funcionário, através do Portal RH.
São 1400 bolsas, que cobrem 50% do valor da mensalidade, limitadas a R$ 320,00 por mês. Elas serão retroativas a fevereiro de 2008 e beneficiarão funcionários não comissionados que estão cursando sua primeira graduação.
Conquistado no ano passado, o auxílio-educação tem contribuído para aliviar as despesas com educação de uma parcela dos funcionários, além de incentivar muitos outros a voltar para a faculdade.
A luta agora é para que o auxílio-educação seja estendido a todos os funcionários. O Itaú tem plenas condições de atender a esta reivindicação dos trabalhadores.